电话:18602960295
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 事业单位

2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才公告

来源:萍乡市人力资源和社会保障局 时间:2022-08-04 作者:事业单位招聘 浏览量:

为进一步实施人才强市战略,加强我市人才队伍建设,为实现我市高质量跨越式发展提供坚强的人才保障和智力支持,根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)、《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》(萍办发〔2012〕18号)精神,经研究决定,面向全国公开引进一批高层次(急需紧缺)人才。现将有关事项公告如下:

一、引进对象和条件

(一)引进对象

1.博士研究生;

2.全日制硕士研究生;

3.副高及以上专业技术人员;

4.急需紧缺人才。

博士研究生年龄不超过45周岁(1976年8月1日以后出生),全日制硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年8月1日以后出生),副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁(1976年8月1日以后出生),急需紧缺人才年龄不超过30周岁(1991年8月1日后出生)。

应聘人员须在2022年8月31日前取得相应层次的毕业证书,并通过论文答辩,获得相应博士、硕士、学士学位;国(境)外留学人员须在2022年8月31日前提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(三)有以下情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员;

3.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员,服务期未满离职的;

4.曾入闱我市人才引进体检环节后,自行放弃引进资格的报考人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.具有法律法规、有关政策规定不得报考的;

7.其他不得报考的情况。

二、引进岗位计划及条件

1.总共58名,其中:博士研究生20名,硕士研究生或副高及以上专业技术人员33名,急需紧缺人才5名。

2.具体引才岗位及条件详见《2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才岗位表》(附件1)。

3.专业分类参照《学科专业目录汇编》(附件2)执行。目录中未列入的专业,与岗位要求的专业相近、相似的,由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料,符合岗位需求及专业分类原则的,经引才单位商市人社局同意后,方可报名。

4.各岗位服务年限不低于5年,与用人单位签订至少5年服务期的协议。

5.具体条件以各引才单位岗位条件为准。

三、报名与资格审查

(一)报名

应聘人员限报一个岗位,不得兼报,否则取消报名资格。报名不收取报名费。

1.报名时间:公告发布之日起至2022年8月10日17:30。

2.报名方式:现场报名或网络报名,详见《2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才报名考核安排表》(附件3)。

3.现场报名时须提供以下材料:《萍乡市高层次(急需紧缺)人才引进报名表》、本人有效期内第二代身份证(正反面)、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版),有工作经历要求的,须提供与专业岗位相关的工作经历证明材料。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件,电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如:张三 电子科技大学硕士研究生 软件工程专业 应聘软件开发岗)。在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作,有正式编制且符合岗位条件的应聘人员,还需提供所在单位同意报考证明。

4.报名确认:应聘人员在电子邮件发送成功后,需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻,及时电话联系所报考单位。

5.在规定时间内报名,逾期不再受理。应聘人员须如实提供报名材料,材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者,报名不予受理。

(二)资格审查

1.资格审查贯穿整个引进过程,凡弄虚作假或与岗位要求不符的,一经查实取消应聘资格。

2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审,市人社局进行资格复审,通过复审的才能进入考核环节。

3.进入考核环节的应聘者,在考核前由市人社局在考核地点对报名要求的资料原件进行核验,核验通过才能参加考核。

四、考核

考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试、专业笔试、试讲、说课、技能操作等,各项考核占总成绩比例相加等于100%。各引才单位考核安排详见《2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才报名考核安排表》(附件3)。

五、体检、考察、公示

(一)体检

根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。有行业标准的,可执行行业体检标准,如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。体检工作由市人社局统一组织,入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检,具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的,作自动放弃处理。

(二)考察

体检合格者列入考察对象,由引才单位会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

(三)公示

体检、考察合格人员,确定为拟引进对象,在萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人社微信公众号以及引才单位网站进行公示,公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额,可根据总成绩从高分到低分进行递补。

六、聘用与待遇

1.签订聘用合同,解决事业编制,享受事业单位人员待遇,试用期按照相关规定执行;

2.符合条件的引进人员,可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)、《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施(试行)》(萍府办发〔2022〕13号 )等享受相关政策和待遇。

七、其他事项

1.本次引进高层次(急需紧缺)人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

2.在引进组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求,疫情防控必要时,将对有关工作安排进行适当调整,请广大应聘者及时关注相关公告。

3.本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话:萍乡市人社局人力资源市场科,0799-6834755。应聘者可通过电话咨询或监督举报。

萍乡市人力资源和社会保障局

2022年8月4日

附件1:2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才岗位计划表.xlsx

附件2:学科专业目录汇编.pdf

附件3:2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才报名考核安排表.xlsx

附件4:萍乡市引进高层次(急需紧缺)人才报名表.doc

微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2021-2022 All Rights Reserved 陕西星枫科技有限公司 陕ICP备18012436号

地址:陕西省西安市未央区未央路80号 EMAIL:kefu@gdxa.com

人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号

高校招聘网 教师招聘网 银行招聘网 校才网手机版 校才网XML 教聘网XML

北京教师招聘 安徽教师招聘 福建教师招聘 甘肃教师招聘 广东教师招聘 广西教师招聘 贵州教师招聘 海南教师招聘 河北教师招聘 河南教师招聘 黑龙江教师招聘 湖北教师招聘 湖南教师招聘 吉林教师招聘 江苏教师招聘 江西教师招聘 辽宁教师招聘 内蒙古教师招聘 宁夏教师招聘 青海教师招聘 山东教师招聘 山西教师招聘 陕西教师招聘 上海教师招聘 四川教师招聘 天津教师招聘 西藏教师招聘 新疆教师招聘 云南教师招聘 浙江教师招聘 重庆教师招聘

用微信扫一扫