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福建省莆田市涵江区2023年考核招聘11名新任教师方案

来源:福建 时间:2023-01-20 作者:福建 浏览量:

根据岗位计划聘用人数,按1︰1的比例,在考核成绩合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。

4.体检标准和办法

由涵江区教育局组织实施。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师[2018]20号)的有关规定执行。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。体检缺席者,取消聘用资格。

七、考察

1.考察对象

按1︰1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。

2.考察办法

由涵江区教育局组织实施。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、从业禁止、有无违法违纪行为、征信情况、档案以及是否需要回避等方面的情况。

八、聘用和递补

拟聘用人员由涵江区教育局按规定的程序和标准从面试成绩、体检结果和考察情况均合格的人员中综合考虑,择优确定,并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。

经公示不影响聘用的,组织人事部门予以核准,并按有关规定签订聘用合同。

入聘签约时,入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书(含本科)、学位证书等原件及复印件各一份,无法提供者,取消其入聘资格。不按时参加签约的,视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的,从报考该岗位进入面试成绩在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。

九、其他事项

1.新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

2.本次招聘由涵江区教育局和招聘学校共同组织实施,涵江区人社局全过程指导和监管,邀请区纪检监察机关实行全过程监督。

3.本次招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行,本方案未尽事宜由涵江区公开招聘新教师工作领导小组负责解释。

附件:

1.莆田市涵江区考核招聘2023年新任教师报名表

2.莆田市涵江区考核招聘2023年新任教师面试考核评分表

涵江区公开招聘新教师工作领导小组

2023年1月18日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/202301/t20230118_1795860.htm

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