安徽省教师招聘历年考情分析

自2014年以来，安徽省中小学教师招聘考试采用的都是统考形式，纵观这些年考查的题型和题量我们不难发现，自2017年五年来，安徽省的教师招聘考试题型题量不固定，但总体稳定，整体呈现出一定的规律。各个模块考查比重也基本稳定，下面就让我们一起来梳理一下近五年考试情况吧。

一、近5年考试题型题量

从上述梳理出来的表格，我们不难发现，近五年来，总共涉及到的题型有：单选题，多选题，判断题，辨析题，简答题和材料分析题六种题型。在这些题型中，判断题和辨析题呈现出一年一变的规律，奇数年考察辨析题，偶数年考查判断题。如果考察的是辨析题，那么单选题一般会考查30道，如果考查的是判断题，那么单选题一般会考察35道。其他题型题量基本保持不变。但各个题型考察特点不同。具体呈现出以下特点：

1.单选题：识记类和理解类都会考察，知识点考察范围广，难度较低。

2.多选题：知识点考察侧重于细节性知识点，难度较高，一般失分较多。

3.判断题：较为简单，主要考察识记类和理解类。

4.辨析题：难度较大，考生一般都是只会判断，不会解释。

5.简答题：考察范围比较广，有时候也会考察某个细小知识点的简答，容易失分。

6.材料分析：注重理论知识的应用，不易结合材料，容易失分。

二、考察模块特点及比重：

三、备考指导：

针对备考，考生需要做好提前的规划，给自己设定好打基础，巩固提升和冲刺阶段，有针对性的进行学习。同时，也需要研究安徽历年教师招聘考试的出题特点，针对各种题型进行针对性的训练，不建议大家做那么多偏题，怪题，要总结出适合自己的备考策略。最后预祝广大考生取得自己满意的结果。