一、公司简介:
龙文教育成立于1999年,是由海淀教委特批的个性化学校。自创立伊始,龙文教育以“良心办学,诚信办学”为发展基础,不断引进优秀师资资源。2006年9月,龙文提出“1对1个性化全日制”辅导模式,以全面推进学生的素质教育为前提,综合培养学生应对各种基础教育考试、考核的能力。温州龙文教育是北京龙文学校的旗舰校,坚持以“执教,启迪思维,开发潜能,点拨方法”为宗旨,以“管过程,重结果,讲奉献,靠口碑”作为教学管理的基本原则,以强化过程管理,提高教学质量作为立校之本很持续发展之路。我们的校训:追先贤,因才施教;胜今朝,个性教学。我们的:诚信服务,精细管理。
龙文是国内A股上市的全国性的教育培训机构,17年专注于“1对1”个性化教育。全国拥有502家教学中心,业务涵盖小学、初中、高中、成人课程辅导,助力百万学子进入理想。利用研发的“59错题”系统,使得线上线下教育相结合,精准定位,对症下药,令学生学习更高效。
二、招聘岗位:
招聘岗位 |
专业要求 |
岗位名额 |
学历 |
初高中学科教师(语数外物化生政史地) |
专业不限、相关专业优先 |
20 |
本科 |
教导主任 |
专业不限 |
5 |
本科 |
学习咨询师 |
专业不限(教育心理学优先) |
10 |
本科 |
教务 |
专业不限 |
5 |
大专以上 |
联系人:杨老师联系方式:13958807637 0577-58806133
三、岗位描述:
l初高中学科教师
岗位要求:
1)根据学生情况因材施教,为学生提供优质的一对一个性化课外辅导。
2)帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握提高学习方法。
3)紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学员尽快提高成绩。
4)定期与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,接受校方安排的各种检测和培训,不断提高业务水平。
5)完成校方安排的其他工作。
任职要求:
1)本科以上学历、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
2)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
3)沟通表达能力强,讲课条理清晰、思维灵活,善于与学生、家长交流沟通;
4)工作认真,有责任心、能吃苦耐劳,抗压力强、执行力强;
5)具有团队意识,学习能力强、态度积极。
l教导主任
岗位要求:
1)领导制定学校的发展规划及执行工作,完成总部下达的各经济指标和经营管理目标。
2)负责所在分校的学科教师团队的管理,对学科教师进行在岗业务培训,保证教学服务的高质量。
3)负责所在校区客户服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意度。
4)负责组织学科教师定期开展教研活动。
5)合理安排教师工作计划,统计和调整教师工作量,安排调课。
6)配合分校校长及总部进行其他工作。
任职要求:
1)大学本科及以上学历。热爱中小学教育事业,具有良好的教师职业操守和服务精神。
2)良好的组织计划及培训能力,丰富的沟通技巧,能与学生、家长进行良好的深度沟通,学习能力强,富有团队合作精神。
3)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求,对市场具有很强的敏感度和责任心。
4)抗压能力强,个性开朗,善于表达,具备一定的演讲能力。
5)文字功底扎实,具有良好的书面及语言表达能力。
l学习咨询师
岗位要求:
1)负责咨询电话的接听、客户约访,及客户接待、咨询、签约工作,完成销售任务。
2)对学生的学习状况做出分析与诊断,并制定辅导计划与方案
3)做好数据统计分析,为总部市场部提供数据参考。
4)跟踪学生辅导进程,协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作。
5)加强对学生及家长的沟通,维持良好关系,开展续约及推荐。
任职要求:
1)本科以上学历,教育心理学专业优先
2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳,具有开拓意识和职业规划意识。
3)学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强,亲和力强、善沟通、协调说服力强;
4)普通话标准,形象气质佳,亲和力强,有良好的学习、适应、人际沟通能力及敬业精神;
5)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。
l教务
岗位要求:
1)校区前台接待及电话接转,能应对基本的学校信息咨询;
2)安排好学生上课时间,确保课程的如期进行,学生档案的管理、日常表格的登记等;
3)对在读学生提供高水平的管理服务,督导学习过程,关心学生的心理及生活;
4)与家长、学生建立稳定、良好的关系,进行及时有效沟通,减少客户投诉。促成学生及家长续费或推荐;
5)协助主任完成其他的教学工作管理。
任职要求:
1) 本科以上学历;
2) 工作热情积极、细致耐心,责任心强、善于处理琐碎的事情;
3) 形象气质佳、亲和力强、做事灵活、善沟通、倾听。
4) 熟练使用办公软件。
5) 有良好的客户服务意识及销售意识,能适应灵活的工作时间(包括周末)。
四、录用及薪酬福利:
1、录用及培训:
1)面试通过后,根据双方意愿签署“就业协议”;
2)按照协议约定的日期准时报到,参加专业培训;
3)培训合格分配至各校区上岗。
2、薪酬福利:
1) 年薪丰厚,底薪、高额奖金;
2) 根据国家规定缴纳五险;
3) 带薪年假、节假日慰问、丰富多彩的社团生活等;
4) 系统且完善的管理和专业技能培训;
5) 广阔的发展空间和升职空间,可选择在全国多个城市工作;
6) 为外地应届毕业生提供住宿或住宿补贴。
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