应聘材料：
1.个人简历（包含学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等内容）。
2.代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料。
福利待遇：
1.税前年薪35-40万元（含地方政府人才补助15万元免税），特别优秀者一事一议（可提供高额奖励）。每年根据业绩表现和贡献情况提供额外奖励；
2.对获得 博新计划 、中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；可协助申请相关人才计划，介绍申请经验；
3.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓，享受杭州市人才住房补贴；
4.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；
5.符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号及购房补贴；
6.出站后留杭工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；
7.课题组提供国际一流的实验与科学研究条件，拥有一流的科研专家团队，与各龙头企业有良好的合作，工作环境优质，科研经费充足；
8.依据个人发展规划可提供各类资源，助力个人发展。
9.工作期间表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位；优先推荐申请 青年人才卓越计划 和 求是科创百人计划 等独立研究员位置，具有独立招生资格和启动资金。
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