所需材料:
1.个人简历(至少包含本人学习和主要工作业绩,及联系方式);
2.博士后期间拟开展的研究计划书(需与申报导师取得联系和沟通,计划书格式自拟);
3.博士学位证书(复印件)或即将取得博士学位的证明;
4.发表论文(注明第一作者和通讯作者、JCR分区及期刊影响因子)、承担课题等研究成果证明(已发表论文应提供检索证明);
5.三位专家推荐信(其中1位专家必须是博士期间的导师,另2位专家必须是正高职称,请下载附件1);
6.本人认为有必要提供的其它相关材料。
薪资待遇:
博士后年薪:税前25-33万/年;入选市级及以上博士后人才计划者,按国家相关规定叠加享受待遇。
1.博士后在站期间,医院提供一次性科研启动经费:10万/人。
2.经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可优先考虑留院工作,并予以聘任相应的专技职务;
3.其他支持: 提供各类社会保险和住房公积金、工会福利;根据上海市相关规定办理落户;依托强大的医院资源,提供良好的医疗服务。
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