应聘材料：个人简历、博士论文摘要、代表文章等材料。
博士后待遇与工作条件：
1. 深圳市和广东省待遇：
（1）按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年（免税），共发放两年。
（2）符合广东省"珠江人才计划"博士后资助项目的，可申请获得"两年60万元资助，出站之后两年40万元安家补贴"。
（3）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，深圳市提供30万元科研启动经费。
（4）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可申请获得合计160万元的奖励补贴。
2. 深圳大学待遇：
（1）基本待遇：8000/月（税前），按月发放，发放两年。
（2）优秀博士后入站奖励计划：2000/月（税前），发放两年；奖励对象为：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）；同时需满足以下条件之一：①泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业；②在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文。
（3）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴。
（4）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。
（5）符合学校人事部门政策要求的优秀博士后，可优先竞聘深圳大学正式教师职位。
3. 合作导师科研津贴：根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于2000元/月的科研津贴。
4. 博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。
综合以上待遇，大约年薪33万元（税前，不含优秀博士后入站奖励计划等有条件待遇），若有调整，按最新规定执行。
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