应聘材料：
个人简历及反映本人学术水平的代表性成果等文档。
岗位待遇：
（1）博士后人员在站期间综合年薪约40万元人民币，包括深圳市博士后津贴，每年发放18万元（免税）；深圳市新引进博士人才生活补贴，两年共10万元；深圳大学提供每年约8.4万元生活津贴，按月发放；每月发放2240元房补；导师每月发放不少于3000元科研津贴；每月350元误餐补贴，每年发放10个月。
（2）满足下列条件，可享受额外的入站奖励2000元每月（共2年）：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内；泰晤士高等教育世界大学前200名高校毕业或者在博士期间发表3篇JCR二区。
（3）符合政策条件者可申请广东省博士后人才引进计划，最高100万元津贴。
（4）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费。
（5）深圳市鹏城孔雀计划即将施行，符合条件者可申请相应的住房与生活补贴。
（6）优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师。
（7）按规定交纳 五险一金 ；博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
（8）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。博士后在站期间的科研业绩，在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；
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