应聘材料：个人简历、成果代表作、毕业/学位证书
博士后培养与发展：
（一）国内优势科研平台和保障措施
科研工作一直是学校发展的先行力量。学校设有40多个科研平台以及150多个科研和教学实验室，其中国家级重点实验室等国家级科研平台20余个，充分保障博士后的科研工作与基金申报。
根据工作需要为学科博士后提供政策资源和条件配套，可将学科博士后人员纳入绩效津贴分配，为在站师资博士后提供10万元的科研经费支持。
（二）优质的子女教育
从哈尔滨工程大学幼儿园、哈尔滨工业大学附属小学及中学为博士后子女提供贯通式培养教育。三所学校均分布于学校院内，轻松兼顾子女接送与工作，附属中学为全国 办学特色示范学校 、 全国十佳办学单位 ，办学质量有保障，真正让学校教工省心与放心。
（三）发展潜力及路径
师资博士后人员期满出站后，表现优秀的，可申请直接进入专任教师队伍。
博士后在站期间可参加专业技术职务评审。
招收条件：
（一）具有博士学位和学历，品学兼优，身体健康，获得博士学位一般不超过3年；
（二）师资博士后年龄原则上不超过32周岁，科研博士后年龄不超过35周岁；
（三）具有较强的科研能力和发展潜力，符合各团队岗位招聘要求。
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