应聘具体提交材料如下：
1.《东莞理工学院博士后岗位申请表》（见附件）；
2.各学历层次的学历学位证书、专业技术资格证书；
3.毕业生就业推荐表及成绩单（应届毕业生）；
4.海外工作经历，如海外博士后、访问学者经历等；
5.主持或参与科研项目情况；
6.发表或已录用论文、著作、专利证书、获奖证明等。
薪酬福利待遇：
（一）A类博士后税前年综合收入48万元以上，B类、C类博士后税前年综合收入43万元以上，具体为：
1.年薪：A类博士后税前年薪25万元，B类、C类博士后税前年薪不低于20万元
2.租房补贴：学校提供租住房或税前租房补贴2500元/月；
3.国家、省市相关资助：市财政对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年；世界排名前200的国（境）外高校博士毕业生，入选广东省海外博士后人才支持项目的，省财政给予60万元生活补贴，分2年发放，市财政按照 待遇就高从优不重复 原则再1:1给予配套资助。
（二）学校鼓励博士后申报国家、省、市各类资助项目，入站后可申请中国博士后科学基金（自然科学类8-18万元），获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目的，市财政按1:1给予配套资助。
（三）学校鼓励基地合作导师为各类博士后提供的科研工作经费，其中A类博士后不低于6万元，B类博士后不低于4万元，C类博士后不低于2万元。
（四）学校按上级和学校有关规定为博士后缴纳五险一金，享受餐补、年度体检、工会等福利。
（五）博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。
（六）博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。
聘期管理及发展前景：
1.博士后在站聘期为2年，在报到进站后2个月内完成开题考核；工作期满1年，进行中期考核；工作期满2年，进行出站考核。
2.B、C类博士后在站期间达到学校规定条件均可调整为A类博士后，纳入学校A类博士后管理及考核，学校补齐从博士后进站报到之日起的年薪差额。
3.博士后出站考核合格的，达到学校高层次人才、教师引进条件的，可申请按人才引进政策优先引进到学校相应岗位工作。
4.对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订1年以上劳动（聘用）合同的博士后，市财政分5年给予共50万元出站资助；对入选广东省海外博士后人才支持项目出站后留粤工作3年以上的博士后，省财政给予共40万元住房补贴。
现有博士后合作导师：
1.广东省博士后创新实践基地
李琳教授，研究领域：食品加工基础、碳水化合物修饰及多糖生物安全
王际辉教授，研究领域：功能性因子、营养与代谢、品质和安全控制
闫景坤教授，研究领域：食品碳水化合物结构、功能与应用研究
朱杰副教授，研究领域：碳水化合物品质与营养、碳水化合物功能材料
2.合作高校博士后导师情况请联系具体了解。
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