薪酬待遇:
①薪酬待遇:有竞争力的岗位待遇,包括岗位薪酬、年度绩效、科研项目绩效、岗位福利;
②生活待遇:提供人才公寓,同时为子女提供优质的中小学和幼儿园资源,提供良好的医疗保障。
③工作待遇:
a.专职研究人员:团队提供科研项目、政企合作等方面的大力支持和发展机遇;可转聘中山大学副教授职位。
b.博士后可以用 副研究员 身份申报各类科研项目,出站后可转副研究员,同时可以转聘中山大学副教授职位。
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