引进条件：
热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。
（一）A类
中国科学院、中国工程院院士、中国社科院学部委员、国家 万人计划 杰出人才人选，以及海内外相当于上述层次的顶尖人才。
（二）B类
教育部 CJ学者奖励计划 特聘教授；国家杰出青年科学基金项目负责人；国家 万人计划 领军人才；国家级教学名师；国家有突出贡献中青年专家；中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；省 万人计划 杰出人才；百千万人才工程国家级人选；省特级专家；筹建急需的全国综合排名前30名高校中的省级领军人才；以及海内外相当于上述层次的领军人才。
（三）C类
国家 万人计划 青年拔尖项目入选者；国家级引才计划青年项目入选者；教育部 CJ学者奖励计划 青年项目人选；国家优秀青年科学基金项目负责人、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；省 万人计划 除杰出人才之外的入选者；省级引才计划入选者；省领军型创新创业团队负责人；省科学技术奖一等奖以上奖项主要完成人；省 钱江学者 特聘教授；教育部 新世纪优秀人才支持计划 入选者；省 151 人才工程重点资助和第一层次培养人选；省有突出贡献中青年专家，以及海内外相当于上述层次的领军人才。
（四）D类
具有博士学位且具有高级专业技术职称（年龄一般不超过45周岁，具有正高专业技术职称的可放宽至50周岁），已取得比较丰富的学术成果，有较高的科学研究及科技创新能力，研究和学术成果为同行公认，在学科发展与专业建设中能起到带头作用、有较大的科学研究发展潜力，科技成果转化能力，团队合作能力较强的海内外人才。
（五）E类
1.优秀青年博士，具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，综合素质好，在教学、科研、成果转化上具有较好的发展潜力的海内外人才。
2.学校发展急需，具有丰富实践背景，经考核确认具有某一方面专长的专业技术人员，或在社会、文化、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才，学历可放宽至硕士，待遇及考核可参照E类。
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