应聘材料:
应聘者须填写《吉利学院应聘人员信息登记表》(见附件),并提供以下材料:
1.本科起所有的学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、资格证书、本科及研究生成绩单等各类证书电子档扫描件;
2.个人简历、身份证扫描件。
薪酬福利
(一)完善的薪酬体系:我们争做具有国际影响力的应用型大学,为您提供有竞争力的薪资,对于有能力的人才我们毫不吝啬。
(1)知名学者,业界精英,待遇面议;
(2)教授:年税前综合薪酬=(15-18)万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效;
(3)博士/副教授:年税前综合薪酬=(12-15)万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效;
(4)硕士/讲师:年税前综合薪酬=(8-12)万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效;
(5)具有其他专业技术副高以上职称的人员,学校根据需要予以引进,待遇参照副教授或教授标准。
(6)特殊人才给以一定的专项津贴,并提供一定的科研经费。
(二)全面的福利保障:带薪寒暑假、五险一金、节日及生日补贴、餐补及其他福利补贴、免费教职工公寓、免费舒适的校车,协助解决子女入托、入学(义务教育阶段)。
(三)持续的继续教育:完整的教职工培训体系全力支持您成长及提升,与吉利共同成长,共创未来。
(四)广阔的晋升空间:借助国家政策支持和北京大学的战略合作优势,学校具备良好的发展趋势和前景,学校实行 双通道 晋升机制,让您拥有受人尊重的事业和广阔的职业发展空间。
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