(1)全日制本科：一本师范类相应学科毕业或其他一本院校相对应的专业毕业;
(2)硕士、博士：硕、博研读期间，所学专业方向与任教科目要求一致;
(3)英语专业应具备专业英语八级及以上水平;
(4)青年教师(含应届本科生、研究生)年龄在35周岁以下，骨干教师年龄在45周岁以下，身体健康;
(5)音乐、美术、舞蹈应为八大美术学院、音乐学院、舞蹈学院相关专业本科或研究生;
具有相对应学科的高中教师资格证(应届毕业生一年内拿证)。
备注：
一、具有以下条件之一，年龄、学历可适当放宽：
(1)省级特级教师、省或市学科带头人、骨干教师、学科金牌教练;
(2)具有省级重点中学教学经历，省级重点中学骨干教师，把关教师，具有优秀民办高中教学经历的重点班骨干教师。
二、能够胜任班主任工作者优先。
三、薪酬待遇
1、应届生本科(含无教学经历)的教师，综合年薪11W起(满工作量);
2、硕士研究生毕业综合年薪11.6W起(满工作量);
3、三年以上同类学校教学经历的骨干教师，省市学科带头人、骨干教师、学科金牌教练、省特级教师以及音乐、美术教师待遇面谈(薪资在同地区、同类学校中极具优势);
4、五险一金参照大型国企执行;
5、子女超优先就读本校;
6、享受节日福利、带薪寒暑假、国家法定节假日;
7、提供中餐补贴;
8、解决教师住校需求。
四、应聘程序
1、在职骨干教师、学科带头人、特级教师及其他省重点中学、优秀民办中学的优秀教师：
信息登记—简历及材料初审—学校筛选—面试或试教—反馈—入职通知与签约
2、青年教师(应届本科生或研究生及三年以下教龄教师)：
信息登记—简历及材料初审—笔试—面试或试教—反馈—入职通知与签约
五、有关说明
1、提供材料：本人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证、及各类获奖证书原件和复印件(复印件不退回)。
2、务必保证材料真实性，一经审核发现弄虚作假者，取消录取资格。
3、学校根据简历初审后，确定并电话通知来校试教、面试人员。
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