小学体育教师（青年教师）

滨州国科魏桥教育集团(以下简称 教育集团 )是滨州市教育局批准设立、士平公益基金会提供全额经费保障的一家有公益性民办基础教育机构。教育集团致力于基础教育改革与办学实践，探索教育品质提升策略和公益办学新路径。业务范围主要包括公办学校托管运营、民办学校建设运营、教育模型输出、基础教育项目孵化等。目前，教育集团托管了北海经济开发区、滨州经济技术开发区的9所公办基础教育学校(幼儿园);在滨州和邹平新建了2所K12民办学校，因业务发展需要，现面向全国招聘教育集团教育教学管理人员和所属学校教师。 一、教育集团业务管理岗位 (一)岗位及人数 教育集团学校管理中心、教研培训中心、督导评价中心的主任/副主任3人、专员4人，集团学科首席专家4人，行政办公室文秘1人，共12人。 (二)工作地点 滨州市滨城区长江六路与渤海二十路交汇处魏桥国科科技园。 (三)任职条件 1.正副主任、集团学科首席专家招聘条件 (1)具有5年及以上的学校(幼儿园)或教育集团管理、教科研工作经验，熟悉教育教学、课程研发、教研科研、教师培训、督导评估等教育管理工作。 (2)具有较强的组织领导、沟通协调和解决问题能力，有较强的学科教学、教研科研、学科建设能力，有独立思考习惯和团队协作意识，能够独立设计、组织区域性教育教学活动。 (3)学科专业知识扎实，教育理论功底深厚，政策水平和文字水平高，了解基础教育现状与发展趋势，能根据国家政策教育发展形势提出学校课程建设与教学改革的意见和思路。 (4)全日制本科及以上学历，高级职称，中小学教师资格证书。 (5)年龄在45周岁以下，条件优秀者可适当放宽。 (6)爱党爱国守法，热爱教育事业，言行雅正、身心健康。 (7)具有以下条件之一者优先录用： ①任中小学校长或业务副校长3年以上; ②任市级以上教研部门教研员3年以上; ③在知名教育集团从事中高层管理或教科研工作3年以上; ④任省市示范学校教务、教研、德育主任3年以上; ⑤省级特级教师、名师、**教练。 2.专员和文秘人员招聘条件 (1)应届毕业生需具有教育相关专业背景，应聘文秘岗位的具有中文、文秘类专业背景，专业能力优秀、实习经验丰富、综合素质全面，中共党员和院系学生干部优先录用。 (2)非应届毕业生需具有3年及以上的学校(幼儿园)或教育集团的工作经验，专员应熟悉教育教学、教研科研、教师培养、督导评估等教育管理工作。文秘人员应熟悉教育政策、教育理论、公文写作等工作。 (3)具有较强的组织领导、沟通协调和解决问题的能力，较强的学习进取和团队协作意识，能够独立完成某项工作任务，了解基础教育规律和特点。文秘人员应具有良好的文字组织能力，能够撰写各类公文。 (4)具有一定的教育理论功底、政策水平和文字水平，了解基础教育现状与发展趋势，能根据国家政策教育发展形势提出学校课程建设与教学改革的意见和思路。 (5)研究生及以上学历，硕士及以上学位。 (6)年龄在35周岁以下，条件优秀者可适当放宽。 (7)爱党爱国守法，热爱教育事业，言行雅正、身心健康。 (8)具有以下条件之一者优先录用： ①任县级以上教研部门教研员3年以上; ②在知名教育集团从事相关工作3年以上; ③任省市示范学校教务、教研、德育主任3年以上; ④任知名教育机构行政文秘工作3年以上。 二、教育集团集团校学科教师岗位 (一)岗位及人数 1.滨州北海中学骨干教师(9人)：语文、英语各2人，数学3人，物理、生物各1人。 2.滨州北海经济开发区第一实验学校骨干教师(15人)：语文、数学各5人，英语3人，音乐、科学各1人。 3.滨州实验中学名师(4人)：语文、物理、化学、科技创新各1人。 4.滨州实验中学青年教师(2人)：语文、信息技术各1人。 (二)工作地点 滨州北海中学，滨州北海经济开发区第一实验学校，滨州实验中学。 (三)任职条件 1.骨干教师(中小学)。 (1)爱党爱国守法，热爱教育事业，言行雅正、身心健康。 (2)对所教授的学科有丰富的知识储备，对该学科的学科素养有深入的理解并能灵活运用，对教学法有深入研究并有实践经验， (3)具有相应学段的教师资格，本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。 (4)教龄在6年及以上，年龄原则上不超过45周岁;高级教师、特级教师、名校长和省级以上荣誉称号或专业称号的高层次人才，年龄可适当放宽。 (5)具有以下条件之一者优先录用： ① 任名校管理干部3年以上; ② 获得市级及以上名师、名班主任、拔尖人才、突出贡献专家、特级教师称号之一的。 2.名师(高中) (1)爱党爱国守法，热爱教育事业，言行雅正、身心健康。 (2)有深厚的教育专业理论和学科知识功底，教育教学能力强，教学水平高，教学效果显著。 (3)省级及以上特级教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、学科带头人、骨干教师、学科名师、教学能手等。 (4)具有相应学段的教师资格，本科及以上学历，副高及以上专业技术职称。 (5)年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的人员，年龄可适当放宽。 (6)在名校担任过年级组长、教研组长、备课组长者优先录用。 3.青年教师(高中) (1)爱党爱国守法，热爱教育事业，言行雅正、身心健康。 (2)具有相应学段的教师资格，教育部直属师范大学本科及以上学历，其他院校研究生及以上学历，相关学科背景或相应学科实习经验，专业功底扎实、综合素质全面，中共党员和院系学生干部优先录用。 (3)年龄原则上不超过30周岁，特别优秀的人员，年龄可适当放宽。 三、薪资福利 集团业务管理岗位的主任、学科首席专家年薪30-50万，副主任年薪20-40万，专员和文秘人员年薪12-25万，更高层次人才薪酬面议;社保和住房公积金按照有关政策规定执行，对非滨州本地人员免费提供住房。 集团校小学教师年薪25—35万元，初中教师年薪25—40万元，高中名师年薪40-60万，高中青年教师年薪9-12万，更高层次人才薪酬面议;社保和住房公积金按照有关政策规定执行，北海学区骨干教师免费提供一套不低于120平方米包含家具家电和基本生活用品的住房。 根据个人意愿，对符合滨州市教育局等5部门关于印发《滨州市教育系统人才引进管理试行办法》的教师，经有关部门考核合格，可以办理公办教师的入编手续。 四、招聘流程 (一)报名 报名工作截止至6月16日。在招聘网站直接投递个人简历或将个人简历发送至招聘邮箱。 (二)资格筛选 报名截止后2个工作日反馈审核结果，请注意保持手机畅通。对提交信息不全的，不予审核。 (三)考核流程 1.业务管理岗位、集团学科首席专家 (1)笔试 笔试包括职业性格测评和专业素质测试。 职业性格测评形式为计算机上作答的选择题，测评结果作为聘用决定的参考。 专业素质测试是对应聘者教育和相关业务领域国家政策、专业知识、个人观点的考察。 (2)面试 面试包括非结构化面试和结构化面试。 非结构化面试以无领导小组讨论的形式进行，根据应聘者在讨论过程中的表现，给出在各个测评要素上的得分。 结构化面试由多个考官组成的面试小组，按照规定程序，对应聘者采取逐一提问的方式进行，并根据应聘者的回答，给出在各个测评要素上的得分。 2.学科教师岗位 (1)结构化面试 结构化面试由多个考官组成的面试小组，按照规定程序，对应聘者采取逐一提问的方式进行，并根据应聘者的回答，给出在各个测评要素上的得分。 (2)试讲和职业技能测试(部分岗位) 根据岗位特点采取试讲方式进行考核。试讲内容为所报学段学科教学，音乐教师增加职业技能测试环节。 (3)笔试 笔试包括职业性格测评和专业素质测试。 职业性格测评形式为计算机上作答的选择题，测评结果作为聘用决定的参考。 专业素质测试是对应聘者教育学、心理学等相关专业知识和观点的考察。 (4)非结构化面试 非结构化面试通过面谈的形式，进一步了解应聘者的综合情况。 (四)聘用 按照考核结果，确定拟聘人员。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。 受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。 集团将依据应聘人员相关简历资料核查情况和考核结果确定录用人员。 附件1：《非教学岗位应聘登记表》 附件2：《教学岗位应聘登记表》