【岗位职责】1.负责对学生进行一对一、个性化的教学;2.为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高成绩;3.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;4.主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;5.参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。能力优秀者可直接晋升科组长及教学主任等管理岗位。【任职要求】1、本科学历以上,男女不限(不限教师资格证、不限专业);2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;3、具备教育心理学知识,较强的授课能力;4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;5、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。【应聘流程】初试(笔试)——复试(试讲)——培训——签约【专职教师薪资福利】1、有竞争力的薪酬福利机平均月薪5000-10000(基本工资+课时提成+奖金+转介绍奖金+福利待遇等);2.五险+幸福基金+心基金+带薪年假+年度旅游+年度体检;3.节假日慰问礼品;4.企业文化活动、定期团建出游;5、享受完善的福利假期,包括国家法定假期、带薪年假(5-20天)、带薪病假、婚假等。6、上班时间8小时+(每周一、二为双休日)【晋升通道】发展空间一:老师-学科组长-教学主管-教学督察-分校区教学经理(公司内部评定职称)发展空间二:普通老师晋升高级教师,每个评定一个职称,底薪及课时提成也不一样。联系人:许老师电话:18318124672
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