公司为员工提供优厚的待遇及福利政策，优秀员工可得到职位晋升以及加薪等政策。
I want you！
广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或金牌讲师。
1、管理方向：
助教——讲师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长
2、专业方向：
助教——普通讲师——优秀讲师——金牌讲师
职位信息
1、承担课程教授，作业和考卷批改等工作；
2、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
3、辅助完成宣传招生工作；
4、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，师范类院校毕业或有相关教学经验者；
2、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
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