福利待遇:
周末双休;五险一金;;法定假期;5-10天带薪年假;年度体检;团建活动;节日礼;生日礼等。
岗位职责:
1、负责员工入、离职管理,做好劳动合同签订、续签、交接等工作;
2、负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
3、协助公司员工社保和住房公积金的新增调入等工作;
4、协助员工的日常考勤、假事管理,定期上报考勤记录;
5、协助公司招聘渠道的维护及基础岗位的招聘,日常面试邀约、录用通知等工作;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有人力资源专业背景或工作经验优先;
2.善于交际,对招聘类工作有一定兴趣;
3.学习能力较强,对人力资源各项工作有基本了解或乐于了解。
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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