岗位职责:1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、审定教职工的工作调动,决定老师的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。任职资格:1、全日制本科以上学历,有高中阶段教学管理方面相关经验,或熟悉春考教学工作内容,具有较强的交际、沟通能力;2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;年龄30岁至45岁之间;3、掌握教育制度和教学规律,一定的心理学知识;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。
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