四、岗位描述1、协助制定学校人力资源规划及部门工作计划2、协助制定、执行、监督学校人力资源管理制度3、协助人事部主任做好相应的职位说明书,并根据学校职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。4、制定学校的年度培训计划并组织实施,监控培训实施效果。5、根据学校对绩效管理的要求,协助制定评价政策,指导各学部及部门实施绩效管理,并监控实施效果,在工作中不断完善绩效管理体系。6、协助做好招聘与任用的具体事务工作7、协助管理员工信息资料与各类人事资料8、统计教职工考勤、绩效及工作量工作9、上级领导安排的其它临时性工作
Copyright C 2021-2022 All Rights Reserved 陕西星枫科技有限公司 陕ICP备18012436号 陕公网安备 61011202000765号
地址:陕西省西安市未央区未央路80号 EMAIL:kefu@gdxa.com
人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
Powered by PHPYun.