招聘条件1.热爱教育工作,有责任心,关爱学生。2.身体健康,踏实肯干。3.认同学校管理与教学理念。4.本科及以上学历。5.持有高中教师资格证(面试通过的应届大学生也可以先入职再考)。6.骨干教师要求:3年以上高中教学经验,班主任工作经验2年及以上,至少有1学年任教高三毕业班。有学科组长经历和获得县、市级及以上先进者优先。工资待遇:应届大学生满工作量的前提下第一年税前总收入12万左右,以后每年增加1万左右,担任班主任、行政干事、行政助理另有补贴。工作满三年后若被评为学校骨干教师,年薪最高可以达到30万。面试流程①提前1小时,给指定课题,独立备课,可以查询相关资料;②3分钟自我介绍;③15分钟没有学生模拟上课。(不需要讲完全部课程,主要考察教师基本功,普通话、板书、表达、教态等);④校长一对一面谈、面试结束如双方满意,当场签约(可携带三方协议过来面试)。福利待遇:学校为每位教师购买五险一金、免费提供住宿和工作日三餐。每年提供免费体检一次。欢迎在校大学生来我校实习,期间提供免费指导培训、免费住宿和工作日三餐,期间若担任工作按在职教师标准给予补贴。
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