工作地点:长沙职位描述:1、负责根据公司人力资源规划组织招聘。2、开发并完善招聘渠道,为公司储备及遴选人才;3、推动公司文化理念及企业文化体系的形成;4、组织绩效管理工作;5、开展员工培训,做好人才的考察、培养。4、负责薪酬福利管理工作。5、负责日常人事管理。6、做好劳动合同管理。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;招聘行业从业经验3年以上,熟悉各地各类型招聘渠道,包括网络招聘,现场招聘,校园招聘等渠道开发跟维护2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,具有丰富的人力资源各模块实际操作经验,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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