一、岗位要求1、基本要求:身体健康,思想端正,积极阳光,责任心强,有担当有爱心,团结师生,吃苦耐劳,热爱教育事业。2、应聘行政管理人员要求:必须有同类岗位上正职(或者副职)工作3年以上的经历,年龄45岁以下,特别优秀者年龄可放宽要求。3、应聘各个学科教师职位要求:大学本科学历,持教师资格证,普通话合格证,专业对口的应往届大学毕业生。4、有一定工作经验的优秀老师,持校级、县(区)级荣誉证书,年龄在50岁以下,身体健康,专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。5、省市级骨干教师,县级以上名师,高考成绩优秀的教师,高级技师(讲师)等均以证书为准,以特殊人才对待,直接录用,待遇优厚。6、公寓管理员要求:需初中以上学历,身体健康。二、招聘流程1、简历投递将个人详细简历及学历证书、教师资格证、普通话合格证、其它相关奖状证书电子版发送至学校邮箱,邮件主题注明 姓名+毕业院校+学段及应聘学科 ,如:XXX+XX师范大学+高中语文;或登录招聘网进行投递。2、资格审核学校人事部根据招聘条件审查应聘者资料后,符合上述条件面试者,将电话通知参加笔试、试讲及笔试、试讲具体安排;3、笔试及试讲具体时间以通知为准,笔试内容为对应学科专业知识,面试采用片段教学形式,届时请携带上述证件原件及复印件,身份证原件和复印件,和纸质简历一份;4、面谈及录用按笔试和面试高低确认进入面谈,并择优录取,签订劳动合同。5、特别说明:第一轮面试将于2023年4月29日进行,具体时间以短信通知为准;第二轮面试将于5月底6月初进行,补录未招满学科;三、福利待遇1、薪酬架构:学校提供具有较强竞争力的薪酬待遇,教师满工作量年薪10-30万;优秀人才,薪资面议;2、五险一金学校按照相关规定缴交医保、社保、住房公积金等五险一金;3、带薪假期享受带薪寒暑假、法定假、婚假、产假、病假等多项假期;享有教师节、中秋节、春节丰厚礼金;4、食宿无忧学校提供良好住宿环境,享受教职工伙食补贴;5、晋职通道学校提供校本培训,外出学习培训机会,提供晋职绿色通道,确保教师专业成长与事业成长;教师职称评定、人事代理、荣誉认定、学术活动等方面享受与当地公办教师同等待遇。
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