岗位职责:(1)主持办公室工作,综合协调平衡各部门的工作;(2)协助党政领导全面做好学校人力资源、党建、宣传、统战、接待等日常工作;(3)组织制订和监督学校发展规划、年度工作计划、总结、各项规章制度的建立和实施,审核以党委、学校名义发布的政策性文件;(4)在校长领导下,负责教职工招聘、调配、考核、流动等人事工作。主持专业技术职称评聘工作;主持全校各职能部门职工的年度考核工作;(5)负责学校公文流转、印章管理,做好文件的收发、归档及报刊资料的征订与发放工作;(6)规范学校档案资料的收集、整理与管理,建立健全学校档案资料;(7)按时完成学校有关证照的办理与年检;(8)完成领导交办的其它工作。岗位条件:(1)全日制本科及以上学历,行政管理、中文、文秘等相关专业毕业,年龄不超过45岁,有相关工作经验者年龄可适当放宽;(2)对学校办学有高度的认同感和责任感,熟悉当地招生招师政策,学习力、执行力强;(3)熟悉各类办公软件,有优秀的文字写作能力;(4)性格开朗,形象气质佳,具有良好的品行和心理素质,廉洁自律,有良好的沟通能力,善于处理协调各方面的公共关系,家校关系,办事干练细致,责任心强;(5)有C1驾驶证且驾驶技术熟练。
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