招聘条件:1、应届大学毕业生:师范类本科及以上学历的应届大学毕业生,品学兼优的学生会干部、团委干部、一等奖奖学金获得者优先。2、在职教师:(1)年龄:35岁以下,特别优秀的初中部教师可放宽到40岁以下,高中部教师放宽到45岁以下。(2)具有两年以上毕业班教学经历的一线教师、获得市级及以上教学比武一等奖的优秀教师优先。(3)学科教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。(4)普通话标准,有激情、有爱心,亲和力、责任心强,具有高尚师德的教师优先。招聘程序1、报名:报名采取线上报名或线下报名方式。线上报名:将个人简历电子文档(PDF格式)发送至学校相关负责人邮箱(邮件标题注明:学段+学科+姓名),附件中需加载各种能证明自己经历和能力的证明材料、证件的照片。线下报名:在招聘会现场或到学校招聘办公室,提交各种能证明自己经历和能力的证明材料、证件原件、复印件。2、初选:学校根据招聘会现场或线下报名面试情况,结合应聘人员提供的各类材料,进行初步筛选,确定参加考核的对象。3、考核:(一)大学毕业生:学校电话通知初选合格的大学生毕业生来校实习,实习结束前进行试讲和笔试,试讲内容由学校考核组确定,笔试内容为该学科高考试题。(二)在职教师:学校电话通知初选合格的在职教师来学校参加试讲和笔试,试讲内容由学校考核组确定,笔试内容为该学科高考试题,若应聘初中学段教师可申请考中考内容。考核时间为一天。4、录用:对同学科参加考核的应聘人员进行综合排名并择优录用,由学校统一办理聘用手续,组织岗前培训。
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