岗位职责 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作; 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄23-32之间,有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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