福利: 1、专业系统的岗位培训(情商 技能); 2、每月一次的拓展训练; 3、每年一次的入职周年庆; 4、高端的办公环境; 5、提供良好的晋升平台和通道; 岗位职责: 1、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;校区的一些事物购买等方面; 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责每月考勤、工资信息的核对; 4、管理劳动合同,办理用工、退工等手续; 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、推行公司各类规章制度的实施; 任职资格: 1、工作细致认真,谨慎小心,责任心强,有工作激情; 2、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 3、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
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