岗位职责： 1、全面负责公司的业务拓展，指导下属完成销售目标。 2、制定销售预测、预算计划，设计并实施计划。 3、为下属提供销售和售后服务培训。 4、向总经理提供营销支持，并协助相关的公关事宜。 5、及时了解市场变化，做出应对准备。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年带领10人以上的管理工作经验； 2、具有丰富行业经验与团队管理能力; 3、熟练使用Office软件，具有独立撰写营销方案的能力； 4、出色的销售技能，并需提供成功案例证明。 5、强烈的责任感与客户服务意识。
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