任职要求: 1.高度自我激励,并具备成功管理和领导团队经验 2.优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调和沟通 3.优秀的数据分析能力,和发现、解决问题 4.富有活力和激情,为人开朗热情 5.本科以上学历优先考虑 6.40岁以下,地区不限 工作职责: 1.制定年度,季度的市场计划,包括课程推广策略,品牌建设策略,具体执行方案和预算; 2.组织指导本部门人员制定和细化市场执行计划,并负责组织和监督和评估实施; 3.负责计划、实施和评估课程优惠,提高招生业绩和品牌认知; 4.与合作伙伴保持良好的关系,通过有效使用市场传播工具传递课程信息和利益点; 5.进行同行业调查,及时做出产品销售策略的调整提高市场竞争力; 6.负责各种市场投入,如广告的预算、监控和调整; 7.负责管理市场团队,评估和激励团队成员的工作; 8.部门内定期举行主题内容的培训,使员工日常工作中有所改进; 9.每周有例会(主题要及时传达学校发展动向),及时做好周、月的小结工作; 10.完成领导交办的其它工任务。
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