岗位职责: 1、对一线教学人员进行岗前培训、在职培训; 2、了解培训需求,参考课程设计并进行课程讲授; 3、做好培训记录以及培训后的效果反馈,提出合理化建议,并提交分析报告; 4、不断研究与创新培训的形式和方法,通过数据化的汇总和分析,对于前端面试工作改进,以及后端教学管理提出建议意见与参考; 5、上级交待的其他工作内容; 任职要求: 1.优秀的组织沟通能力,本科及以上学历; 2.有1年以上的培训相关经验,有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先; 3.性格开朗,做事积极主动,有创造力; 4.熟练操作各种办公软件,尤其精通office操作,包括公式计算、数据统计、筛选、分析等; 5.对教育培训行业熟悉者优先。
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