一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行 一对一、一对六教学 辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度; 4、了解本地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律。 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校语文本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心; 4、居住在本地优先; 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
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