岗位职责： 1、全面统筹管理所有校区咨询人员，团队发展规划。 2、负责咨询人员的招聘、培养，组建满足公司发展需求的咨询师团队，建立人才培养机制，制定培训方案并实施。 3、制定咨询团队任务目标和考核机制，并进行工作指导、跟踪、检查、考核。 4、带领各校区咨询师完成每月招生任务。 任职资格： 1、26-45岁，大专及以上学历，教育、管理类专业毕业优先。 2、5年以上咨询师团队管理经验，熟悉中小学生课外辅导教学模式，有实际运作经验。在陌电邀约、面谈签单等方面具备丰富的技巧。 3、有领导能力，具备良好的计划、组织、沟通、协调和管理能力。 4、较强的团队合作、创新意识和成本意识。 晋升通道： 1、咨询主任→咨询校长→副校长→校长 2、每季度一次薪酬升级机会；每半年一次竞聘升职机会。
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