1.依据学校工作计划,负责制定学校教学工作计划、总结及有关管理制度,认真落实各项教学工作,按时完成有关工作任务。 2.依据学校有关管理制度,认真完成教师和班主任有关项目的考评工作,定期总结汇报校长,特殊情况及时汇报。 3.负责师资队伍建设。 引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。 4.根据学校发展要求和实际需要,制定课程体系规划和调整,实现学科建设目标。 组织力量开展学科研究和合作开发。 5.负责检查和审批各学部工作计划、总结及有关上报材料,并认真检查落实情况。 6.负责及时抓好全校各班主任对学生的安全教育与管理工作,发现问题记时整改或及时上报处理,并做好记录,杜绝一切事故隐患。 7.定期向校长汇报工作,完成校长委托的有关突发性工作。 注意协调上下级各种关系,使全校教师形成团结敬业、务实创新、协调发展、政令畅通的良好氛围。 任职1.认同为明教育集团文化办学理念,能够有效贯彻集团的办学方案。 有教育行业背景,对教育行业极其热爱者。 2.熟练掌握课程体系的建立技能,具备良好的授课技巧及教材编写和开发能力。 3.具备良好语言及文字表达能力、跨团队协作能力。 4.具有良好的敬业精神、优秀的创新能力和团队领导能力。 5.具备较强的逻辑思维能力及较强的分析和解决问题能力,工作有条理性。 二、应聘方式1、请应聘者登录本校官网 在线招聘 ,注册并在线填写个人简历。 网上招聘平台 网址:http://oa.weimingedu.com/Job/index.aspx2、将应聘材料邮寄到我校人事处;3、向我校人事部门投递应聘简历:招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为 毕业院校 专业 姓名 应聘岗位 三、应聘流程1、学校招聘工作领导小组负责筛选简历,符合条件者由人事部门负责通知面试(或电话视频面试、校园招聘现场面试)。 2、通过面试的应聘者到校笔试、试讲,并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证;评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见;2014届应届毕业生需为期1周在校实践考察(含见习、试讲)。 3、通过上述程序的应聘者,由校长负责最终考察并决定是否签约。 四、联系方式1、我校承诺7日内回复应聘邮件;我校不收取应聘者任何费用;我校招聘程序严密、层层把关,绝不允许徇私舞弊。 2、我校招聘办公室咨询电话:0851-86205250
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