岗位职责: 1、根据公司发展战略与规划,拟定招聘计划并组织实施; 2、负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新; 3、负责完善招聘制度、优化招聘流程,全面搭建企业招聘体系; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,负责招聘各环节具体实施及指导工作; 5、负责招聘数据的统计、分析。 职位要求: 1、本科及以上学历,有猎头公司从业经验优先; 2、3年以上招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验; 3、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;较强的语言表达能力、沟通协调能力、责任心和抗压能力; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 5、性格外向,能够承受一定的工作压力。
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