岗位职责: 1、制定教学部各岗位考核制度并执行; 2、教学部组织架构,挖掘并筛选相应的人员组建管理团队,培养各部门主管独立运营本部门相关事项的能力; 3、定期组织老生活动,促进师生交流,部署学科教研工作,策划磨课练课活动并组织实施; 4、管理教师调课时间表,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织开展各校区教学检查; 6、协助解决学管教师管理中遇见的问题并提出决策意见,部署近阶段各分校的教学管理工作; 7、每年提交一次年报,时间为年末或年初,报表内容为汇总整一学年的教务工作情况; 8、校管家系统的监管与分析。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间:做六休一,09:00-18:00。
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