岗位职责: a、接听家长电话、接收新学员资料,安排匹配适合的教师及上课时间段; b、合理分配各任课教师的教学工作,并对老师的教学效果进行相应的管理; c、对学员档案、学校的基础事务安排,制定合理的制度和操作流程; d、负责员工考勤管理、校区资产管理及配合人事行政部处理相关行政事务; e、负责开单收银,与总部财务核对账款; f、完成上级领导交办的其他事项。
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