一、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英、培训、管理培训。 二、岗位职责: 1、负责学生档案制定和日常管理; 2、负责与学生和家长沟通,反馈学生的学习情况; 3、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑推荐。 三、任职条件: 1、大专及以上学历,本科、教育相关专业优先,有相关工作经验者优先; 2、形象气质佳,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住当地者优先; 四、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1、管理方向:学习顾问——学习顾问主管——营销副校长——校长 2、专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
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