1.产品统一规划下,搭建在职教师学科培训课程体系,组建学科讲师团,并组织在职教师训练;统筹新教师招聘工作,组织及培养工作;梳理师资培训流程,建立统一培训标准,推动培训标准化体系。 2.定期组织老师集体备课,具备一定的备课技能及授课技能,能够完成班课授课。 3.负责团队搭建和教师队伍的文化建设;定期对教师团队进行培训;对产品、教学方法、招生工作等给予指导和督促。 4..定期组织教学研讨;根据本地课程带领团队制定和搭建教学产品,研究适合本地的产品规划设计。 5.以运营数据为目标,确保每月都有不同的学科营销活动,帮助机构解决学科运营问题;招生续费等学科运营。 促进学科优质内容的沉淀,促成内容的品牌化;对学科的运营动作进行管理,不断反馈用户问题并推动各条线解决。 6.3年以上教学经验,有1年以上学科运营经验。 任职要求1.热爱教育行业,有教师资格证书及相关工作经验者优先。 2、对本专业的青岛现行教材了解,熟悉青岛考试政策者优先;3.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守4、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学5、能接受晚上和周末上班。 6、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 1)绩效工资 各种节日福利 带薪婚假、产假 带薪年假、餐补、全勤奖等补贴2)严格按照国家相关规定缴纳社保;3)根据国家规定,提供带薪年休假期每年(5-10天);带薪婚假;带薪产假;4)丰富多彩的团建活动、集团年度活动等;5)健全的员工职业发展空间,公司每学期评定优秀教师,并根据评定情况为符合晋升条件的教师提供晋升机会。 学科组长经过考核可晋升为教学主任,校长助理或副校长
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