岗位职责: 1、负责分公司人员配置与招聘工作; 2、负责分公司新员工企业文化与规章制度的培训; 3、负责分公司员工访谈,促进员工关系建设; 4、负责分公司员工入职、转正、内部异动、离职等人事手续的办理及分公司人事档案的管理; 5、负责分公司日常考勤、卫生、着装管理及月度考勤统计。 任职要求: 1、热爱人事工作,忠诚友善,负责担当; 2、思维灵活,具有良好的书面与口头表达能力、较强的亲和力及出色的执行力; 3、大专及以上学历,了解人力资源六大模块相关知识; 4、具有一年以上招聘工作经验,良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
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