职位要求: 1、从事教育培训、咨询行业3年以上经验; 2、具备良好的沟通能力、团队管理能力,情绪管理能力; 3、有销售团队管理成功案例,具备成熟的管理办法及激励办法; 4、能自主制定销售激励办法,销售人员的考核办法 5、性格乐观,务实,责任心强,良好的职业道德。 6、对中考、小升初政策有详细的了解。 职位描述: 1、带领销售团队,挖掘客户潜力,达成公司销售目标; 2、对销售人员进行培训、指导和监督,挖掘员工最大潜力; 3、计划、安排销售部门的日常工作,投诉与建议处理和升级; 4、对销售团队进行优化建设,积极协调内外资源以实现销售; 5、员工工作绩效评估、考核,培养优秀销售人才。
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