职位信息 1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标,制定周工作计划,并按质按量完成; 2、协助校长召开每周例会,传达并推动执行学校的各项规章制度和工作; 3、及时了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息; 4、配合前台做好咨询报名、测试工作,负责培训前台咨询专业课程方面; 5、做好教师的本职工作,积极主动做好学员服务,起模范带头、榜样作用; 6、研究制定学科教学标准流程,研究公立学校教材重难点; 7、每周主持教研会,带动各老师认真备课、过课、演课、磨课,探讨教学问题; 8、对课程模式进行改进设计,含教材、授课安排、教学模式等,研究制定行之有效的提高成绩的方法; 9、组织教师培训活动,负责学校授课教师的专业素质提升。 任职资格: 1、本科以上学历,3年或相等能力教学经验,1年以上管理经验,教育行业优先; 2、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力; 3、具有较强的责任心、学习力和执行力;具有高度的团队精神和出色的沟通能力。
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