职位信息 1,参与制定校区各岗位绩效考核及薪酬方案,秉持 能者多劳 多劳多得 方针; 2.积极配合人事行政部完成校区教师招聘工作,并作出合理的人力资源规划; 3.积极维护校区正常教学秩序; 4.校区内积极组织各项培训,努力打造专业的师资团队,并培训人才梯队; 5.教学工作中正常排课,保障教学计划顺利达成; 6.制定校区总体教学计划,实际教学中能走进家长,积极反馈校区正常教学计划; 7.积极组织参加校区教学组正常教研工作,定时向公司提交高质量教研成果; 8.积极配合其他部门工作; 9.董事长安排其他教学工作。 二、任职要求: 1.具有优秀的道德品质,强烈的社会责任感,治校管理中坚定 四个意识 和 四个自信 ,有较强的组织管理能力、协调沟通能力和执行能力,勇担当,敢负责,善作为。 2.具有开阔的视野,敏锐的眼光,善于接受新的思想,有开拓创新的精神。熟悉国内外基础教育,具有深厚的教育功底和良好的教科研能力,具有现代办学理念。 3.有在省级优质中学或大型优质民办学校担任校级干部3年以上经验,管理工作成绩突出,教育教学特色鲜明、成果显著,有较高知名度和影响力。 4.身体健康,本科及以上学历,具有普通中学校长资格证,高级教师专业技术职称以上;特别优秀的,年龄可以适当放宽。 5.省市级名校长或优秀教育工作者、正高级教师、特级教师、有在国内外优质国际学校管理经验者优先。
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