岗位职责： 1、负责校区的运营，确保完成总公司下达的各项指标； 2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划、战略； 3、做好人才的储备工作，协调解决下属工作中出现的问题； 4、调动员工的工作积极性。 任职要求： 1、2年以上相关工作经验（K12教育行业）； 2、有丰富的招生管理经验，熟悉招生咨询工作的流程； 3、对宁波地区教育行业有一定的了解； 4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识； 5、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力。
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