人员管理岗
岗位职责:
1、落实运营条线队伍建设,制定运营人员编制和日常管理制度;
2、负责落实执行总行各项业务运营管理制度、运营操作流程;结合本分行情况下发制度解析、业务提示和规范操作要求;
3、负责开展分行辖内日常运营作业进行管理和指导,持续开展分行运营流程优化;
4、负责分行运营条线营销管理和考核工作,制定、核算及兑现各项营销奖励,解答有关营销指标的疑问。
岗位要求:
1、具备3年以上银行运营工作经验;
2、认同并热爱银行运营工作,熟悉我行零售产品,有较强的文字编辑能力和数据分析能力,擅长信息的搜集与整合,抗压能力强;
3、具有较强的服务营销意识,具备较好的沟通能力、学习能力、抗压能力,具有敏锐的市场触觉、洞察力和分析,能熟练使用OFFICE办公软件。
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