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[黑龙江]2022广发银行哈尔滨分行社会招聘公告(10.12)

时间:2022-11-09人气:作者: 银行招聘网
2022广发银行哈尔滨分行社会招聘公告(10.12)

  零售信贷客户经理

  专业要求:

  专业不限

  工作职责:

  1.负责零售信贷渠道和客户拓展工作;

  2.受理客户授信申请,收集整理客户及业务资料;负责客户的资信调查和贷前调查工作,确保资料的真实性、完整性、准确性和及时性;

  3.负责零售信贷业务贷中管理,落实批复要求的出款条件,主动防范和化解可能产生的各类风险;

  4.负责零售信贷客户的贷后服务,做好存量客户维护与资产业务经营;

  5.上级领导交办的的其他工作。

  任职资格:

  1.2年(含)以上银行信贷相关工作经验,具备较强的营销拓展能力;

  2.具有较强的市场意识,营销拓展能力,有一定的客户评估和判断能力,有客户渠道资源者优先;

  3.具有较强的团队合作精神,乐于从事营销岗位,对工作充满激情,能尽全力达成各项工作目标,并通过不断接受挑战完善自我;

  4.具有国家认证的本科及以上学历;

  5.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

  6.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

  7.符合广发银行亲属回避相关制度规定,符合监管任职回避制度规定;

  8.身体健康,无不良嗜好;

  9.个人征信良好。

  营销总监

  专业要求:

  专业不限

  工作职责:

  1.根据分行既定的发展战略、条线经营发展要求及下达的各项指标,制订团队经营目标和工作计划,并组织实施,明确市场定位,拓展投行业务和同业业务,完成分行下达的各项营销任务;

  2.负责组织推动总行投资银行部、金融市场部、资产管理部、资产托管部、金融机构部下达的各项指标,监督各项规章制度的落实,以确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定,规范业务操作,防范金融风险;

  3.负责对客群的整体经营运作,负责营销国有行、股份制银行、农信农商行、非银机构等交易对手,负责与全行各条线业务联动,开展业务交叉销售;

  4.负责解读总行各项管理实施细则、产品指引,为辖内一级支行、二级分行提供产品培训和技术支持,推动辖内机构推荐的投行业务或同业业务并完成交易。

  5.负责组织和落实员工人才队伍建设和人才培养,以提升员工的综合业务素质及竞争力;

  6.负责总分行交办的临时性工作或领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.5年(含)以上金融机构相关经验,其中至少3年投行或同业客户营销经历和管理经验,熟悉相关制度和内控制度。

  2.熟悉投行或同业业务,具备业务推动管理能力、较强的客户拓展能力、熟悉监管法规,能够为客户设计全面有效的服务方案,牵头组织对我行重点客户进行营销。

  3.能通过有效的调研与市场分析,主动发现和寻找各种拓展业务的机会,并作出清晰的判断和决策。

  4.善于沟通协调,适应我行企业文化,保障业务有序开展,在风险可控的范围内获取支持,发挥自身影响力,整合部门成员的价值取向,形成良好的团队氛围。

  5.具有国家认证的本科及以上学历;

  6.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

  7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

  8.符合广发银行亲属回避相关制度规定,符合监管任职回避制度规定;

  9.身体健康,无不良嗜好;

  10.个人征信良好。

  营销总监(零售信贷经营)

  专业要求:

  专业不限

  工作职责:

  1.协助零售信贷业务负责人研究信贷发展策略、业务规划、制定体系等,并组织实施;

  2.负责零售信贷渠道和客户拓展工作;

  3.协助开展客户经理队伍建设等;

  4.指导及协助支行开展零售信贷业务经营;

  5.上级领导交办的的其他工作。

  任职资格:

  1.5年(含)以上金融机构相关经验,其中信贷相关工作经验不少于3年;

  2.具备金融经济、银行业务等专业知识,熟悉银行信贷业务产品、市场状况、发展趋势等,有出色的营销管理能力和统筹规划能力,有渠道资源者优先;

  3.具有国家认证的本科及以上学历;

  4.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

  5.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

  6.符合广发银行亲属回避相关制度规定,符合监管任职回避制度规定;

  7.身体健康,无不良嗜好;

  8.个人征信良好。