一、所有岗位必须具备的应聘条件:
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件。
二、报名方式:
登录我行网站:,点击招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至:。
为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” ;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。
三、招聘岗位列表
部门 | 岗位 | 招聘人数 | 主要工作地点 |
公司业务管理部 | 法律合规岗 | 1 | 上海 |
行业客户营销推进岗 | 1 | ||
集团客户营销推进岗 | 1 | ||
机构客户营销推进岗 | 1 | ||
科技金融业务管理岗 | 1 | ||
科技金融营销推进岗 | 1 | ||
投资银行部 | 固定收益岗 | 2 | 北京 |
固定收益岗 | 若干 | 上海 | |
资产证券化岗 | 若干 | ||
并购业务岗 | 若干 | ||
组合融资顾问岗 | 2 | ||
绿色金融岗 | 2 | ||
项目管理岗 | 2 | ||
内核管理岗 | 1 | ||
国际业务管理部(离岸业务部) | 海外机构管理岗 | 1 | |
产品经理岗 | 1 | ||
授信调查和代理行维护岗 | 1 | ||
贸易与现金管理部 | 国际结算专员 | 1 | |
供应链业务专员 | 1 |
四、招聘岗位详细信息
【公司业务管理部】
法律合规岗
岗位职责:根据公司业务经营与管理需要,参与制定公司业务法律事务及合规工作计划,组织推动实施;提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议,根据需要拟定和修改相关法律文件;参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况;识别、判断、监测和报告公司业务合规风险,实施合规性管理,开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设。
应聘条件:35周岁以下;法律专业全日制本科及以上学历,硕士学历优先;2年以上法务工作经验,对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握,有一定组织推动能力和实务经验;具有较好文字功底;具有商业银行法律工作经历者优先。
行业客户营销推进岗
岗位职责:开展公司客户行业研究,通过客户分层分类确立目标客户,推动形成异化行业客户营销指导意见和风险策略,并组织全行推动实施;指导分行提高对行业公司客户经营能力与价值挖掘能力,提高行业客户产品交叉销售,提高行业市场份额和利润贡献;牵头开展行业客户综合经营,推动跨板块、跨区域的客户经营联动,推动分行开展市场拓展与客户营销。
应聘条件:35周岁以下;金融、市场、经济、管理、IT或相关专业全日制本科以上学历,硕士学历优先;2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历;在医药医疗、批发零售、文化旅游、现代农业、节能环保、新能源、高端装备等相关行业有研究基础的优先;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握,具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神;具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理,行业经济或区域经济研究工作经验者优先。
集团客户营销推进岗
岗位职责:牵头制定全行集团客户管理制度与规范,推动全行集团客户管理工作的高效、规范开展;牵头组织全行集团授信客户集团认定、发起、流程推动、额度使用管理,提高全行集团客户授信效率;牵头主办部分集团授信客户,并组织实施授信项目申报与营销推进;牵头其他大中型客户管理相关工作,包括但不限于制度建设、组织培训、方案策划、市场宣传等。
应聘条件:35周岁以下;金融、管理、经济、市场等相关专业全日制本科及以上学历,硕士学历优先;3年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定客户营销组织推动能力和实务经验;能够熟练使用相关办公软件进行财务分析、数据分析等;对集团客户管理和授信政策有一定的理解和把握,具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神;具备商业银行分行级以上客户管理或者授信管理工作经验者优先。
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