2020交通银行信用卡中心武汉市社会招聘公告（64人）

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行在国内市场发展信用卡业务的机构，发卡量已突破2000万张。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验,VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。 我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰! 太平洋双币信用卡中国人的环球卡”! 现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。

发布时间：7月30日

招聘岗位一：信用卡销售精英

薪资：6千-1万 经验;不限 学历：大专 招聘人数：30人

职位亮点：

五险一金 节日福利 弹性工作 绩效奖金 补充医疗保险 定期体检 带薪年假

职位描述

技能要求：银行业务 信用卡销售 客户经理

一、岗位职责：

1.根据卡中心整体业务规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成业绩指标

2.定期与客户保持沟通，了解客户的用卡情况和体验，维护客户关系

3.定期走访、驻守所管理的门店，与门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐

4.按照卡中心相关要求规范营销行为，积极主动发现可能存在的风险隐患，防范营销风险

二、岗位要求：

1.大专及以上学历，本科优先入职(学信网可核实)

2.会计、金融、计算机等专业优先;有销售经验的、在校担任过学生干部的、党员、退伍军人优先;不招聘兼职或在其他单位注册法人股东等职位的人员

3.年龄22-35岁

4.形象气质佳，无任何不良记录

5.性格外向、乐观、吃苦耐劳，勇于接受挑战

6.具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪

三、福利待遇：

1.薪资构成：底薪+绩效奖金(包括月度奖金、APP销售奖励、微信或支付宝绑卡奖励、白金卡奖励、增值服务奖励 、重点卡奖励、优质客户奖励等)+阶段性激励，平均月收入6000起，上不封顶

2.六险二金：入职即缴纳五险一金，试用期满享有商业医疗保险，入职次年享有补充医疗基金

3.专业培训：可享受免费的入职培训、业务培训、进阶技能培训、管理培训、E-learning学习等

4.成长基金：司龄满1 年，每年根据司龄可报销500-2000元不等

5.学习基金：每年可报销1000元

6.生日慰问：生日当月发放价值300元的蛋糕卡

7.困难员工慰问：符合困难员工条件的员工每年发放2000慰问金

8.节日慰问：新年、端午、中秋、五一、十一均发放节日慰问品

9.夏日送清凉、冬日送温暖福利：夏季发放冷饮，冬季发放保暖品等

10.独生子女托费福利：为员工提供子女入托部分费用报销

11.行服福利：试用期满，发放西装、衬衣、丝巾等行服套装;

12.带薪年假、病假福利：根据司龄享有不同天数的带薪年假和病假

13.免费体检：每年一次价值800元的体检费用报销

14.劳防补助：试用期满，每月正常出勤可享有劳动防护用品补助

工作地点

武汉市武昌区中北路31号知音广场6楼

招聘岗位二：业务主任

薪资：8千-1.2万 经验：3-5年年 学历：大专 招聘人数：3人

职位亮点：

五险一金 节日福利 绩效奖金 补充医疗保险 定期体检 带薪年假 高温补贴 定期团建

职位描述

技能要求：销售管理

主管岗位底薪见习/主任6500、 正式主任7200 、高级主任8000

1.组建团队，带领团队开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理;

2.带领开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;

3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议;

4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售;

5.进行驻店营销，并做好合作方的维护工作。

晋升通道：直销主任—推广经理—副总经理—总经理

任职要求：

1、专科及以上学历，年龄25至35岁之间。

2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，曾担任过主管职级。

3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。

4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。

薪酬待遇：

1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……)，多劳多得，上不封顶。

2、目标薪资：平均收入10000-30000元。

福利待遇：

(1)依法全额缴纳五险一金”，增加补充商业医疗保险;

(2)交通费补贴和工作日餐补;

(3)特定节假日和生日慰问礼品;

(4)提供子女入托费用补贴;

(5)夏季、冬季等特色慰问补贴;

(6)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;

(7)按规定发放边学习边发展”和与卡中心共成长”等福利金;

(8)提供年度体检和工作行服;

(9)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

工作地点

武汉市武昌区中北路31号知音广场6楼

招聘岗位三：资产保全专员

薪资：6千-1万 经验：1-3年 学历：大专 招聘人数：1人

职位亮点：

五险一金 节日福利 绩效奖金 补充医疗保险 定期体检 带薪年假 年终分红 带团队

职位描述

技能要求：

M3催收 不良资产催收 催收管理 电话催收 外访催收 信用卡催收

(一)招聘职位:一手资产保全专员

(二)岗位职责：

1、根据卡中心的指令，对信用卡账户进行司法催收、电话催收。

2、协调和管理当地分行的信用卡催收和反欺诈工作，收集第三方催收渠道的信息。

3、对所在城市在催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理

(三)背景要求：

1、全日制大专或以上学历

2、反应灵敏，有一定心理承受能力

3、良好的口头和书面表达能力，良好的沟通及协调技能

4、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度

5、熟悉当地风俗习惯，有一定社会阅历，责任心强

6、有信用卡或逾期帐款催收业务相关经验、外包经验，银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者

(四)薪资构成：底薪+津补贴+绩效奖金+业务品质奖

(五)福利待遇：

六险二金：入职即缴纳五险一金，试用期满享有商业医疗保险，入职次年享有补充医疗基金

专业培训：可享受免费的入职培训、业务培训、进阶技能培训、管理培训、E-learning学习等

成长基金：司龄满1 年，每年根据司龄可报销500-2000元不等

学习基金：每年可报销1000元

生日慰问：生日当月发放价值300元的蛋糕卡

困难员工慰问：符合困难员工条件的员工每年发放2000慰问金

节日慰问：新年、端午、中秋、五一、十一均发放节日慰问品

夏日送清凉、冬日送温暖福利：夏季发放冷饮，冬季发放保暖品等

独生子女托费福利：为员工提供子女入托部分费用报销

行服福利：试用期满，发放西装、衬衣、丝巾等行服套装;

带薪年假、病假福利：根据司龄享有不同天数的带薪年假和病假

免费体检：每年一次价值800元的体检费用报销

劳防补助：试用期满，每月正常出勤可享有劳动防护用品补助

工作地点

武昌区中北路31号知音广场6楼(地铁4号线楚河汉街站C出口)

招聘岗位四：银行销售

薪资：6千-1万 经验：1-3年 学历：大专 招聘人数：5人

职位亮点：

五险一金 节日福利 周末双休 补充医疗保险 定期体检 带薪年假 弹性工作 员工旅游

职位描述

技能要求：

市场拓展 市场 销售顾问 地推 客户代表 电话销售

任职资格：

1、大专以上学历(学信网可核实);

2、具有信用卡、个人金融产品、快速消费品等行业销售和管理经验者优先;

3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;

4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力;

5、吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，达成销售业绩;

6、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

7、为客户提供优质服务，提升客户满意度。

薪资待遇：

一、薪酬 基本工资+综合营销+绩效奖金

1.根据各团队考核办法的相关标准、按月准时发放。

2.多劳多得，上不封顶。

3.春节、十一等长假期间可获得不定期的短期激励奖励。

二、保险福利

1.社会保险及公积金：入职即为员工缴纳五险一金

2.补充商业保险、医疗基金：为员工购买商业保险和医疗基金，享受更多的医疗保障。

三、健康体检福利：为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。

四、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

五、根据司龄享受与卡中心共成长”、边工作边学习”等现金福利

六、工会生日慰问、节日慰问福利：员工生日发放生日蛋糕和价值300元购物卡。 每年三八妇女节、端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。

七、夏日清凉福利： 每年7-9月可享受高温补助和夏季送清凉”活动的消暑清凉物品。

八、独生子女托费福利：员工每年可享受独生子女托费600元。

九、行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服，包含西装、长袖衬衫、短袖T恤等。

招聘岗位五：信用卡客户经理

薪资：6千-1万 经验：不限 学历：大专 招聘人数：20人

职位亮点：

五险一金 节日福利 年终分红 补充医疗保险 定期团建 带薪年假 绩效奖金 定期体检

职位描述

技能要求：

信用卡 客户经理

一、岗位职责：

1.根据卡中心整体业务规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成业绩指标

2.定期与客户保持沟通，了解客户的用卡情况和体验，维护客户关系

3.定期走访、驻守所管理的门店，与门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐

4.按照卡中心相关要求规范营销行为，积极主动发现可能存在的风险隐患，防范营销风险


二、岗位要求：

1.大专及以上学历，本科优先入职(学信网可核实)

2.会计、金融、计算机等专业优先;有销售经验的、在校担任过学生干部的、党员、退伍军人优先;不招聘兼职或在其他单位注册法人股东等职位的人员

3.年龄22-35岁

4.形象气质佳，无任何不良记录

5.性格外向、乐观、吃苦耐劳，勇于接受挑战

6.具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪


三、福利待遇：

1.薪资构成：底薪+绩效奖金(包括月度奖金、APP销售奖励、微信或支付宝绑卡奖励、白金卡奖励、增值服务奖励 、重点卡奖励、优质客户奖励等)+阶段性激励，平均月收入6000起，上不封顶

2.六险二金：入职即缴纳五险一金，试用期满享有商业医疗保险，入职次年享有补充医疗基金

3.专业培训：可享受免费的入职培训、业务培训、进阶技能培训、管理培训、E-learning学习等

4.成长基金：司龄满1 年，每年根据司龄可报销500-2000元不等

5.学习基金：每年可报销1000元

6.生日慰问：生日当月发放价值300元的蛋糕卡

7.困难员工慰问：符合困难员工条件的员工每年发放2000慰问金

8.节日慰问：新年、端午、中秋、五一、十一均发放节日慰问品

9.夏日送清凉、冬日送温暖福利：夏季发放冷饮，冬季发放保暖品等

10.独生子女托费福利：为员工提供子女入托部分费用报销

11.行服福利：试用期满，发放西装、衬衣、丝巾等行服套装;

12.带薪年假、病假福利：根据司龄享有不同天数的带薪年假和病假

13.免费体检：每年一次价值800元的体检费用报销

14.劳防补助：试用期满，每月正常出勤可享有劳动防护用品补助

工作地点

武昌区中北路31号知音广场2号门6楼(地铁4号线楚河汉街站C出口)

招聘岗位六：商务客户经理

薪资：4千-6千 经验：1-3年 学历：大专 招聘人数：2人

职位亮点：

五险一金 节日福利 年终分红 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 定期体检

职位描述

技能要求：

网销 软件销售经理 食品销售经理

一、岗位职责

(一)负责商户维护工作,促进商务业务发展,提升特惠交易量、客户参与度，提升客户用卡意愿;

(二)负责优化整合商户营销及宣传资源,确保总部活动落地执行;

(三)负责商户关系维护,店员的沟通工作,确保商户活动顺利开展;

(四)负责处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。

二、岗位要求：

(一)全日制大专及以上学历;

(二)性格外向、乐观;

(三)具备较好的沟通能力，能承受一定工作压力，具有团队合作精神;

(四)良好的职业和专业素养;

(五)具有市场营销、策划等相关工作经验者优先。

三、薪酬福利：

(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);

(二)依法全额缴纳五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险;

(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;

(四)根据员工在职工作情况，按规定发放工作休闲两不误”、边学习边发展”和与卡中心共成长”等卡中心特色福利;

(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;

(六)提供年度健康体检和工作行服;

(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。

工作地点：

中北路31号知音广场6楼

招聘岗位七：卡中心商务客户经理

薪资：4千-6千 经验：1-3年 学历：大专 招聘人数：3人

职位亮点：

五险一金 弹性工作 年终分红 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 交通补助

职位描述

技能要求：

商务知识 市场营销

一、岗位职责

1. 负责商户维护工作，促进商户合作发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。

2. 负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。

3. 负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。

4. 负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。

二、岗位要求：

1. 全日制大专及以上学历。

2. 具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战。

3. 具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

工作地点：

武昌区中北路31号知音广场2号门六楼

原标题：无

文章来源：https://company.zhaopin.com/CZ608813320.htm?srccode=401903&preactionid=c32c2a0b-c7e3-4c53-950c-983b492e4054