疫情下的2021银行招聘

春暖花开，万物复苏，疫情逐渐褪去，随着全国的解禁，我们的生活也逐渐回到了正轨，但疫情给我们带来的影响仍在延续：这期间，我们在一方有难，八方援驰的新闻中经历过感动与自豪；在医护人员们无惧疫情，前赴后继的英雄事迹中感受过尊重与惋惜；在社会各行各业的团结一心与坚守中表达过认同与支持；同时我们也在抗疫阶段性胜利的喜悦中承受着疫情后的疮痍。但是生活仍在继续，我们仍需要在疫情给我们带来的方方面面的影响下继续前行，就业问题则成为摆在眼前的最要紧的问题，所以接下来就带大家了解一下疫情对2021年银行业招聘的影响。

一、招聘人数

银行一直是大众公认的稳定且高福利的岗位，而这份稳定也恰恰表现在了银行的招聘中。在现有的银行春招公告中，我们能发现各大行的春招人数并没有因为疫情而减少，甚至有的地方性银行还因为疫情扩招了职员，比如建设银行2020春季校园招聘共有28家分行参与招聘，总计招聘人数达3750人，各银行招聘人数加起来的数字会更加可观，并且银行近年来的招聘人数基本上是比较稳定的，所以2021年的银行招聘人数大概率不会有极大的变化，仍然是应届毕业生们的优选。

二、招聘要求

随着时代发展与银行业务的拓展，银行的各种招聘要求可以说是稳定且扩大范围的，纵观历年来银行发布的公告，我们发现各大行的基本招聘要求并未有太大的变化，且招聘的专业科目越来越宽泛，仍以建设银行2020春季校园招聘为例，招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。（四）具有正常履行工作职责的身体条件。虽然存在疫情的影响，但是只要基础业务不发生太大变化，并且政府与央行的各种扶助项目还需要通过银行来实施，银行这种关系国计民生的行业基本上不会有太大的波动，更何况银行的业务不管是范围或是领域上都在不断创新拓展，各方向的人才需求也是与日俱增的。

三、招聘流程

银行的招聘流程大同小异，都是要经过报名、笔试、面试、体检和录用等环节，其中前序环节——报名基本上都是采用网上报名的形式，后序环节——体检与录用各银行自行安排，形式上都不会有太大的变化，受疫情影响的环节只有笔试与面试环节，今年各大行招聘都推迟了招聘时间，大部分采用在家线上笔试及面试的方式，与以往集中统一笔试有所不同。