2023绍兴银行越城支行诚聘英才11人公告

绍兴银行成立于1997年，是一家有梦想、有激情、奋力奔跑的地方法人银行。现有员工2700余人，分支机构129家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。绍兴银行越城支行是绍兴银行下辖一级支行，成立于2000年12月24日，位于越城区劳动路20号，现有员工170余人，下辖营业部、新建支行、大龙支行、城南支行、望花支行、北海支行、城中支行、鉴湖支行、鹅镜雅苑社区支行、解北社区支行共计10家机构。越城支行自成立以来，始终秉持以大禹精神、陶朱商道、枫桥经验”为核心的企业文化，托依绝佳的地理位置，立足绍兴、服务绍兴，截止2022年底，存贷款规模超190亿元。支行注重培养员工综合能力，努力营造和谐的内部竞争环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪资水平。现因支行业务发展需要，现向社会公开招聘优秀人才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌!一、招聘岗位、人数和条件岗位人数条 件

普惠客户经理51、大学本科(含)以上学历，1985年1月1日以后出生，两年以上公司信贷从业经验;

2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;

3、具有较强的客户服务意识和风险防范意识;

4、服从组织分配，无不良记录。

零售客户经理51、大学本科(含)以上学历，1985年1月1日以后出生;

2、具有较强的市场开拓能力、人脉关系、客户资源及业务营销能力，良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;

3、具有较强的客户服务意识和风险防范意识;

4、有金融业从业经验或会计、财务从业经验者优先;

5、服从组织分配，无不良记录。

营业主管11、大学本科(含)以上学历，1988年1月1日以后出生;

2、具有5年及以上银行柜面从业经验，熟悉银行会计核算业务及柜面业务制度与流程，具备较强的风险管控能力和组织协调能力;

3、熟练掌握柜面基本技能(点钞、传票录入、汉字录入);

4、有相关岗位经验者、原单位或省市各级业务技能竞赛中获奖者优先;

5、服从组织分配，无不良记录。

备注：若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，我行另行通知。

二、福利待遇本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。

三、报名方式及注意事项

1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》(需填写应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名)，将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至yczhsz@126.com，邮件主题为2023招聘-姓名-应聘岗位”。

2、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。

3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

4、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。

5、报名截止日期：2023年4月21日24时。联系人：樊女士 0575-85127262地址：绍兴市越城区劳动路20号绍兴银行越城支行

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绍兴银行应聘登记表

原标题：绍兴银行越城支行诚聘英才

文章来源：http://www.sxccb.com/cn/gywh/rczp/rczpZ/29796.html