应聘材料：
（1）《江西省社会科学院应聘人员报名表》（见附件，务必填写完整）；
（2）主要学术成果：近年来发表的论文（标注期刊等级）论著、参与的课题项目（标注立项证号）、获奖荣誉等情况及扫描件（电子版）；
（3）近期免冠证件照（电子版）；
（4）学历学位、职称材料：本、硕、博学历学位证书及任现职证明或毕业生推荐表（电子版）。
聘期待遇：
我院高度重视高层次人才的引进、培养和使用，优化各项培养措施，努力搭建更高发展平台，提供多种优惠待遇，积极创造良好用人环境，促进优秀人才成长发展。
（一）引进对象
第一类人才，优秀拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。
第二类人才，紧缺急需专业的优秀博士（博士后），年龄一般不超过40周岁。
第三类人才，其他重点专业的优秀博士（博士后），年龄一般不超过40周岁。
第四类人才，其他一般专业的优秀博士（博士后），年龄一般不超过35周岁。
以上四类人才引进的具体条件详见《江西省社会科学院高层次人才引进办法（修订）》。
（二）引进待遇
1.第一类人才，享受正高三级岗绩效工资待遇，可作为院学术带头人优先推荐人选；提供安家费45万元，过渡房补贴每年1万元连给三年，科研启动费15万元。
2.第二类人才，享受副高五级岗绩效工资待遇，提供安家费30万元，过渡房补贴每年1万元连给三年，科研启动费10万元。
3.第三类人才，享受副高六级岗绩效工资待遇，提供安家费25万元，过渡房补贴每年1万元连给三年，科研启动费6万元。
4.第四类人才，享受副高七级岗绩效工资待遇，提供安家费20万元，过渡房补贴每年1万元连给三年，科研启动费4万元。
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